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關于做好《河南省公共就業創業業務經辦規程和辦事流程(試行)》實施工作的通知
發布時間:2018/10/19 10:00:00  來源:互聯網

各縣(市、區)人力資源和社會保障局:

2018年7月31日,省人力資源和社會保障廳印發了《河南省公共就業創業業務經辦規程和辦事流程(試行)》(以下簡稱“《規程》”),并于2018年9月1日起實施。為做好《規程》實施工作,現就有關事宜通知如下:

一、提高政治站位。各級人力資源和社會保障部門要充分認識貫徹好、落實好、宣傳好《規程》的重要意義,切實把實施《規程》作為貫徹以人民為中心的發展思想、推進民生事務便民化的必然要求,作為深化就業領域“放管服”改革、提升就業創業服務能力的重要舉措,作為建成“互聯網+就業創業”系統的前提和基礎,進一步增強責任感和使命感,主動適應新形勢、新變化,精心組織,強力推進,不斷開拓就業創業工作新局面。

二、準確把握內涵。《規程》首次對全省就業創業經辦規程進行了統一,逐項明確了適用依據、適用對象、受理機構、受理方式、辦理要件、辦事流程、辦理時限、業務表單和業務流程圖。各級人力資源和社會保障部門要結合實際,組織工作人員認真學習《規程》,準確理解實質內涵,把握業務規程和辦事流程在辦理要件、業務表單和流程等方面的變化,切實掌握《規程》要求,確保《規程》落到實處、見到實效。

三、狠抓工作落實。《規程》是指導就業核心業務的基本規范。各級人力資源社會保障部門要依據《規程》對標對表,切實按《規程》的新要求統一規范審批程序、便民服務和事后監管,使其成為面向群眾的“服務指南”、成為面向基層的“工作手冊”、成為“做實”和“精準”就業服務的重要抓手。各級人力資源和社會保障部門主要領導要親自掛帥,履職盡責,確保《規程》按省廳規定的時間節點實施;要克服慣性思維和傳統思維,把工作方式和辦事模式調整規范到《規程》的新變化、新要求上來;要強化督導檢查,針對落實不到位的問題,限期整改落實,確保落實到位、不留死角、不留空當。

四、提供優質服務。《規程》是對現有政策的具體化,也是推動服務對象辦理就業業務“一網通辦”、“只進一扇門”、“最多跑一次”的基礎。各級人力資源社會保障部門要以此為契機,對業務工作進行全面梳理,嚴格按照《規程》規范操作,確保業務安全、資金安全和干部安全;要把企業和群眾的痛點、堵點、難點作為改進就業服務的重點,實行“一窗受理、一站服務”等便民措施,讓服務對象減少奔波之苦和煩擾;要利用現有的信息化手段,取消和簡化各種不必要的證明和繁瑣手續;要落實“放管服”改革,優化就業創業服務,提高便民利民程度,使群眾有更多的獲得感和更高的滿意度。

五、強化宣傳引導。實施《規程》,是就業創業工作領域的重大變革,其成功的關鍵是讓工作人員會用,提高工作效率;讓人民群眾知道,辦事更加便利。各級人力資源和社會保障部門要加大宣傳引導力度,廣泛開展崗位技術練兵,確保工作人員應知應會、熟練運用;要利用多種形式、多種渠道向群眾宣傳,讓群眾了解就業政策、辦理渠道和監督方式,確保《規程》實施取得實實在在的效果。

各級人力資源和社會保障部門實施過程中遇到困難、問題或者提出意見建議,請與市局對口指導科室(單位)聯系,以便為省廳適時修改完善《規程》提供依據。

 





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